iOS & Android
(Mainland China)
Keifo Electronic Co. Ltd
Keifo Electronic Co. Ltd
Rangliste:
Lieferantenbewertung:
Land / Region:
China
Geschäftstyp:
Exporteur, Hersteller
Jahre mit Global Sources:
17 jahre
Exportmärkte:
Asien, Austral asien, Mittel-/Südamerika, Osteuropa, Mittlerer Osten/Afrika, Nordamerika, Westeuropa
17yrs
Unternehmensprofil
Firmenüberblick
Lieferung von Klemmen blöcken, Steck verbindern und Schaltern seit 1988
ISO 9001-und ISO 14001-zertifiziert | Einhaltung der UL-, RoHS-, GSG-und REACH-Normen |
Betrieb seit 1988
Keifo Electronic Co., Ltd, gegründet 1988, ist auf die Herstellung und den Export aller Arten von Anschluss blöcken, Steck verbindern, DIP-Schaltern und IC-Buchsen spezial isiert. Wir haben jeweils ISO 9001:2008 und ISO 14001:2004 Management System Zertifizierung gewährt.
Wir entwickeln jeden Monat 5 neue Produkte
Beschaffung von unseren kooperativen Fabriken, entwickeln wir 5 neue Produkte jeden Monat. Das F & E-Zentrum unserer Fabrik hat 5 Ingenieure, sie entwickeln kreative Terminal blöcke und Schalter für verschiedene Branchen.
Besondere Anforderung akzeptiert
Wir wissen, dass Sie in der sich schnell verändernden Elektronik industrie einen strategischen Partner benötigen, der besser ist als nur ein Hersteller von elektro mechanischen Komponenten. Der beste Partner muss über eine große Auswahl an Produkten, innovativer Technologie, zuverlässiger Qualität und schneller Lieferung verfügen und kann die Anforderungen Ihrer Kunden schnell erfüllen und sicherstellen, dass sie ihre Wettbewerbs vorteile behalten.
Kontaktieren Sie uns heute
Wenn Sie einen aus gezeichneten strategischen Partner in China suchen, kontaktieren Sie uns, um mit Ihrer Beschaffung zu beginnen.
Grundlegende Informationen
Gesamtkapitalisierung
US $300.000 bis 399.999
Jahr der Gründung
1998
Mitarbeiter insgesamt
450 bis 499
Unternehmenszertifikat
NA
Produktzertifikat
NA
Geschäftstyp
Handelskapazitäten
Jährlicher Gesamtumsatz
US $500.000 bis 599.999
Exportprozentsatz
NA
OEM-Service
No
Kleine Bestellungen akzeptiert
Yes
Markennamen
NA
Zahlungsbedingungen
NA
Wichtigste Wettbewerbsvorteile
NA
Sonstige Wettbewerbsvorteile
NA
Großkunde
NA
Exportmärkte
Details zur Unternehmensregistrierung
Eingetragenes Unternehmen
宁波市鄞州宏源对外贸易有限公司
Registrierungsnummer
913302127204587229
Adresse der Unternehmensregistrierung
浙江省宁波市鄞州区惠风东路257号
* In China werden Firmennamen und Adressen nur in chinesischer Sprache registriert.
Prod.-Kapazität
Fabrikangaben
Fabrikgröße
15000 Quadratmeter
Anzahl der Produktionslinien
NA
Anzahl der Produktionsmitarbeiter
450 bis 499
Anzahl der QC-Mitarbeiter
60 bis 69
Jahr der Gründung
NA
Anzahl der F&E-Mitarbeiter
10 bis 19
Adresse
Zhejiang, China
Sonstige Produktionskapazität
Standortvorteile
Das Unternehmen besitzt eine Fläche von fast mehr als 15.000 Quadratmetern und mehr als 480 Mitarbeiter, darunter 6 Ingenieure und 60 technische Mitarbeiter.
Profil der Unternehmensregistrierung
by SGS
Die nachstehenden Lieferanteninformation wurden von den zuständigen Behörden im Land des Lieferanten eingeholt und können ohne vorherige Ankündigung geändert werden. Die Verfahren zur Verifizierung des Unternehmensregistrierungsprofils wurden durchgeführt von SGS, einer externen Kreditauskunftei
Haftungsausschluss lesenEingetragene Adresse
No.257, Huifeng East Road, Yinzhou District, Ningbo City, Zhejiang Province
Gründungsdatum
2000/04/23
Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung (Investition oder Holding natürlicher Person)
Unternehmensstatus
Live
Registrierungsstelle
Market Supervision Administration of Ningbo Yinzhou District Municipality
Registrierungs-Nr.
913302127204587229
Genehmigtes Kapital
RMB1,000,000
Eingezahltes Kapital
NA
Import- und Exportlizenz
Yes
Gesetzlicher Vertreter
Tong Hongjun
Geschäftsumfang
Allgemeine Geschäfts gegenstände sind: Import und Export von Waren; Import und Export von Technologie; Verkauf von vor verpackten Naturkost; Verkauf von Lebensmitteln (nur Verkauf von abgepackten Lebensmitteln); Verkauf von Milchpulver für Säuglings nahrung und anderen Säuglings nahrung; Verkauf von Gras und verwandten Produkten; einzelhandel mit Kunst handwerk und Sammlerstücken (Ausgenommen Elfenbein und seine Produkte); Großhandel mit Kunst handwerk und Sammlerstücken (ausgenommen Elfenbein und seine Produkte); Verkauf von Instrumenten und Zählern; Verkauf von Bekleidungs zubehör; Verkauf von Textilien; Verkauf von Taschen; Verkauf von Arbeits schutz produkten; Verkauf von Arbeits schutz produkten; Verkauf von Textilien und Rohstoffen; verkauf von Gebäude dekorations materialien; Großhandel mit Hardware-Produkten; Einzelhandel mit Hardware-Produkten; Verkauf von leistungs elektronischen Bauteilen; Verkauf von Gummi produkten; Verkauf von Kunststoff produkten; Verkauf von Federn; Einzelhandel mit Schreibwaren; Großhandel mit Schreibwaren; Verkauf von Bürobedarf; Verkauf von Papier produkten; Einzelhandel mit Sportartikeln und-ausrüstungen; Großhandel mit Sportartikeln und-ausrüstungen; Verkauf von Spielzeug, Animations-und Vergnügung produkten; Verkauf von Mutter-und Säuglings produkten; Verkauf von Baumaterial ien; Verkauf von chemischen Erzeugnissen (ohne lizenzierte chemische Erzeugnisse); Verkauf von Metall materialien; Kauf von landwirtschaft lichen Primär produkten; Internet verkäufe (Ohne den Verkauf von Waren, für die eine Lizenz erforderlich ist); Großhandel mit frischem Obst; Einzelhandel mit frischem Obst; Verkauf von Maschinen und Ausrüstungen; Verkauf von Metallwerk zeugen; Verkauf von mechanischen und elektrischen Geräten; Verkauf von täglichen Notwendigkeiten; Verkauf von allgemeinen Waren; Verkauf von pneumatischen Maschinen und Komponenten; Verkauf von Medizin produkten der Klasse I; Verkauf von Outdoor-Produkten; Verkauf von Beleuchtungs körpern; Großhandel mit Autoteilen; Verkauf von Haushalts geräten; Verkauf von Möbeln; Großhandel mit Küchengeräten, Badezimmer armaturen und Kleinigkeiten; Verkauf von Spielzeug; Großhandel mit Motorrädern und Ersatzteilen; Kauf traditioneller chinesischer Medizin; Verkauf von Software; Entwicklung von Software; Software-Outsourcing-Dienstleistungen; Großhandel mit Computer hardware und-software sowie Hilfs geräten. (Mit Ausnahme von Gegenständen, die nach dem Gesetz genehmigungs pflichtig sind, können Geschäfts tätigkeiten unabhängig mit einer Geschäfts lizenz gemäß dem Gesetz ausgeführt werden.) Die zulässigen Geschäfts gegenstände sind: Großhandel mit Arzneimitteln; Einzelhandel mit Arzneimitteln; Import und Export von Arzneimitteln (Projekte, die gesetzlich genehmigt werden müssen, können nur mit Genehmigung der zuständigen Abteilungen durchgeführt werden, und bestimmte Geschäfts projekte unterliegen den Genehmigungs ergebnissen.)
Ablauf der Geschäftsgenehmigung
9999/09/08
Aktionäre
Xu Congyi;Bi Chunfeng;Tong Hongjun;Zhang Bobo;Tong Fang;Ningbo Zhonglin Foreign Trade Co., Ltd.
Verhaltenskodex
Chancengleichheit bei der Beschäftigung/Nichtdiskriminierung
Wir glauben, dass alle Beschäftigung bedingungen auf der Fähigkeit einer Person beruhen sollten, die Arbeit zu erledigen, und nicht auf der Grundlage persönlicher Merkmale oder Überzeugungen. Wir bieten Mitarbeitern ein Arbeits umfeld, das frei von Diskriminierung, Belästigung, Einschüchterung oder Zwang ist, die sich direkt oder indirekt auf Rasse, Religion, sexuelle Orientierung, politische Meinung oder Behinderung beziehen.
Richtlinie zu Zwangsarbeit
Wir verwenden keine Gefängnis-, Sklaven-, Indentured-oder Zwangs arbeit bei der Herstellung unserer Produkte.
Richtlinie zu Kinderarbeit
Wir verwenden keine Kinderarbeit bei der Herstellung eines Produkts. Wir beschäftigen keine Person unter 15 Jahren (oder 14 Jahren, sofern das örtliche Recht dies zulässt) oder das Alter, in dem die Schul pflicht beendet ist, je nachdem, welcher Wert höher ist.
Richtlinie zu Arbeitszeiten
Wir halten angemessene Arbeitszeiten der Mitarbeiter aufrecht, basierend auf den Grenzen der regulären und Überstunden, die nach den örtlichen Gesetzen zulässig sind, oder wenn die örtlichen Gesetze die Arbeitszeit, die reguläre Arbeitswoche, nicht einschränken. Überstunden werden bei Bedarf nach örtlichem Recht vollständig oder zu einem Satz entschädigt, der mindestens dem regulären Stunden entschädigung ssatz entspricht, wenn kein gesetzlich vor geschriebener Prämien satz vorliegt. Den Mitarbeitern werden angemessene freie Tage (mindestens ein Tag frei pro Zeitraum von sieben Tagen) und Urlaubs privilegien gewährt.
Richtlinie zu Nötigung und Belästigung
Wir erkennen den Wert unserer Mitarbeiter an und behandeln jeden Mitarbeiter mit Würde und Respekt. Wir wenden keine grausamen und ungewöhnlichen Disziplinar praktiken wie Andro hung von Gewalt oder anderen Formen von körperlicher, sexueller, psychischer oder verbaler Belästigung oder Missbrauch an.
Richtlinie zur Entschädigung
Wir entschädigen unsere Mitarbeiter angemessen, indem wir alle geltenden Gesetze einhalten, einschl ießlich Mindestlohn gesetze oder den vorherrschen den lokalen Branchen lohn, je nachdem, welcher Wert höher ist.
Richtlinie zu Gesundheit und Sicherheit
Wir sorgen für eine sichere, saubere und gesunde Umwelt in Übereinstimmung mit allen geltenden Gesetzen und Vorschriften. Wir bieten angemessene medizinische Einrichtungen, saubere Toiletten, angemessenen Zugang zu Trinkwasser, gut beleuchtete und belüftete Arbeits plätze sowie Schutz vor gefährlichen Materialien oder Bedingungen. In allen Wohnungen, die wir unseren Mitarbeitern zur Verfügung stellen, gelten die gleichen Gesundheits-und Sicherheits standards.
Richtlinie zum Schutz der Umwelt
Wir glauben, dass es unsere Pflicht ist, die Umwelt zu schützen, und wir tun dies, indem wir alle geltenden Umwelt gesetze und-vorschriften einhalten.
Richtlinie zu sensiblen Transaktionen
Es ist unsere Politik, Mitarbeitern zu verbieten, sensible Transaktionen zu tätigen-Geschäfts beziehungen, die im Allgemeinen als illegal, unmoralisch, unethisch oder als nachteilig für die Integrität des Unternehmens angesehen werden. Diese Transaktionen erfolgen normaler weise in Form von Bestechung geldern, Rückschlägen, Geschenken von erheblichem Wert oder Auszahlungen, die eine Entscheidung, die das Geschäft eines Unternehmens oder den persönlichen Vorteil einer Person beeinflusst, günstig beeinflussen.
Richtlinie zur Bestechung im Geschäftsverkehr
Wir verbieten Mitarbeitern, direkt oder indirekt etwas Wertvolles zu erhalten, als Gegenleistung für die Nutzung oder Zustimmung zur Nutzung ihrer Position zum Nutzen dieser anderen Person. In ähnlicher Weise sind kommerzielle Bestechung gelder, Rückschläge, Trinkgelder und andere Auszahlungen und Leistungen, die an Kunden gezahlt werden, verboten. Dies schließt jedoch keine Ausgaben in angemessener Höhe für Mahlzeiten und Unterhaltung von Kunden ein, wenn diese anderweitig rechtmäßig sind. Sie sollten in die Spesen abrechnungen aufgenommen und gemäß den Standard verfahren des Unternehmens genehmigt werden.
Buchhaltungskontrollen, Verfahren und Aufzeichnungen
Wir führen Bücher und Aufzeichnungen über alle Transaktionen und die gesetzlich vor geschriebenen Verfügungen genau und führen ein System interner Rechnungs legungs kontrollen durch, um die Zuverlässigkeit und Angemessen heit unserer Bücher und Aufzeichnungen sicher zustellen. Wir stellen sicher, dass nur Transaktionen mit ordnungs gemäßer Management genehmigung in unseren Büchern und Aufzeichnungen berücksicht igt werden.
Verwendung und Offenlegung von Insider-Informationen
Wir verbieten strengstens die Weitergabe materieller Insider informationen an Personen innerhalb des Unternehmens, deren Positionen den Zugang zu solchen Informationen verweigern. Insider informationen sind Daten, die nicht öffentlich bekannt gegeben wurden.
Vertrauliche oder urheberrechtlich geschützte Informationen
Wir achten besonders darauf, das Vertrauen und das Vertrauen unserer Kunden in uns zu halten. Daher verbieten wir Mitarbeitern, vertrauliche oder geschützte Informationen außerhalb des Unternehmens offen zulegen, die für unsere Kunden oder für das Unternehmen selbst schädlich sein könnten. Solche Informationen dürfen nur auf der Basis eines Wissens bedarfs an andere Mitarbeiter weiter gegeben werden.
Richtlinie zu Interessenkonflikten
Wir haben unsere Politik entworfen, um Konflikte zwischen den Interessen der Mitarbeiter und des Unternehmens zu beseitigen. Da es schwierig ist zu definieren, was einen Interessen konflikt darstellt, sollten die Mitarbeiter sensibel auf Situationen reagieren, die Fragen potenzieller oder offen sichtlicher Konflikte zwischen persönlichen Interessen und den Interessen des Unternehmens aufwerfen können. Die persönliche Nutzung von Unternehmens eigentum oder die Erlangung von Unternehmens dienstleistungen zum persönlichen Vorteil kann einen Interessen konflikt darstellen.
Richtlinie zu Betrug und ähnlichen Delikten
Wir verbieten strengstens betrügerische Aktivitäten, die unsere Kunden und Lieferanten sowie das Unternehmen verletzen könnten. Wir befolgen bestimmte Verfahren in Bezug auf die Anerkennung, Berichter statt ung und Untersuchung solcher Aktivitäten.
Richtlinie zur Überwachung
Wir verwenden ein Überwachungs programm von Dritt anbietern, um die Einhaltung dieses Verhaltens kodex durch das Unternehmen zu bestätigen. Zu den Überwachungs aktivitäten können angekündigte und unangekündigte Werks inspektion vor Ort, die Überprüfung von Büchern und Aufzeichnungen zu Beschäftigung fragen sowie private Interviews mit Mitarbeitern gehören.
Richtlinie zur Überprüfung und Zertifizierung
Wir benennen einen oder mehrere unserer leitenden Angestellten, um zu überprüfen und zu bestätigen, dass der Verhaltens kodex des Unternehmens eingehalten wird. Aufzeichnungen über diese Zertifizierung sind unseren Mitarbeitern, Vertretern oder Dritten auf Anfrage zugänglich.
Geistiges Eigentum
Wir befolgen und respektieren alle Rechte an geistigem Eigentum während der Geschäfts führung sowohl auf dem weltweiten als auch auf dem heimischen Markt.
Visit Us
Richtung zum Standort des Hauptbüro gebäudes
Wir befinden uns bei Zimmer 818, No.257 Huifeng East Road.
Direkte Anfrage an diesen Lieferant senden
